【导语】以下自考复习资料均由浙江自考网整理并发布，想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答信息，请关注浙江自考网。人员甄选的程序：
①接见申请人;
②填写申请表;
③初次面谈;
④测验;
⑤深入面谈;
⑥审查资格和背景;
⑦有关主管决定录用;
⑧体格检查;
⑨安置、试用和正式任用。
素质的含义：
素质包括生理素质和心理素质两个方面。素质是指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，它是行为的基础和根本因素。
人员甄选多重相关法：
多重相关法就是在人员甄选时，着眼于整体衡量求职者的各种能力，以整体表现来比较众求职者，从中选择最佳人选。多重相关法更符合用人所长的甄选原则。 素质测评的概念：所谓素质测评，是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断过程;或者直接从表征信息中引发或推断某些素质特点的过程。
劳动合同制的内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应以书面形式订立，并具有以下条款：
①劳动合同期限。
②工作内容。
③劳动保护和劳动条件。
④劳动报酬。
⑤劳动纪律。
⑥劳动合同终止条件。
⑦违约责任。
⑧当事人协商约定的其它内容。
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年4月浙江自考高级英语课文翻译复习资料十二
11-262023年10月浙江自考《企业档案管理》串讲笔记(6)
06-272022年浙江自考英语（二）语法及翻译复习资料（8）
10-092023年4月浙江自考英语（二）串讲笔记：lesson10－13
02-102023年4月浙江自考中国现代文学作品选复习资料十四
11-292023年浙江自考公共管理学串讲资料：公共管理学的产生
03-022024年4月浙江自考温病学复习资料：第八章
12-222022年浙江自考市政学复习笔记第十二章：城市经济管理
09-162023年4月浙江自考中外新闻作品研究复习资料：华阳礁上补给忙
02-04自考辅导资料：2021年10月《马克思主义哲学原理》—感性认识和理性认识的辩证关系
06-17
报名提醒 
