以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网。四、名词解释
1.人力资源
指能够推动生产力发展，创造社会财富的智力劳动者和体力劳动者的总称。
2.人力资源开发与管理
指由一定管理主体为实现人力扩大再生产和合理分配、使用人力而进行的人力开发、配置、使用、评价诸环节的总和。
3.人力资源规划
4.岗位评价
岗位评价是人力资源开发与管理的一项基本性工作，主要包括岗位分析、岗位规范的制定、岗位任职资格的评价和岗位相对价值的评价
5.绩效考评
绩效考评是考查员工对岗位所规定职责的执行程度，从而评价其工作成绩和效果。
6.劳动定额
指在一定的生产技术组织条件下，生产单位产品或完成单位工作量所预先规定的劳动消耗量的标准。
五、简答题
1.简述人力资源规划的程序。
第一步，企业的战略决策分析;
第二步，企业的经营环境分析;
第三步，企业现有人力资源的状况分析;
第四步，人力资源供求预测;
第五步，总体规划和所属各项业务计划的制定及平衡;
第六步，计划的实施和控制。
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