劳动力市场
(一)学习目的与要求
本章阐明了劳动力市场的相关理论,要求了解劳动力市场的经典理论,领会短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论。弄懂劳动力市场的供给和需求,了解劳动力市场歧视和主要表现。能够解释一些简单的现实生活中出现的事例,达到学以致用的目的。
(二)考核知识点与考核要求
A、劳动力市场概述
1、识记:(1)劳动力市场含义。(2)完善劳动力市场的主要因素。(3)劳动力市场的二元性。(4)劳动力市场结构。
2、领会:(1)劳动力市场含义的理解。(2)主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。(3)最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。(4)人才市场的功能。
B、劳动力市场理论与运作
1、识记:(1)劳动力市场配置模式。(2)劳动力流动。
2、领会:(1)劳动力市场经典理论。(2)按照劳动力流动标准的不同,可以分为不同的类型。(3)影响流动的因素。(4)劳动力流动的正负效应。
3、简单应用:运用所学知识,解释“孔雀东南飞”这一现象。
C、短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论
1、识记:(1)劳动力需求边际生产力。(2)劳动边际产量。(3)边际收益产量。(4)等产量曲线。
2、领会:(1)W=MR×MPL或W=MRPL
(2)边际技术替代率=
D、劳动力市场的供给与需求
1、识记:(1)劳动力供给。(2)劳动力需求。(3)劳动力参与率。
2、领会:(1)影响劳动力供给的因素。(2)人口成为劳动力供给的基本条件。(3)劳动力参与率是劳动力供给的最重要的指标。(4)影响需求的宏观因素。
E、劳动力市场歧视
1、识记:(1)劳动力市场歧视。(2)劳动力市场歧视的最主要表现。
2、领会:(1)产生歧视的原因。(2)认知障碍的两大表现。
3、简单应用:举例说明我国劳动力市场歧视中的机会不均等。
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