2024年4月浙江自考《劳动关系》精选复习资料（十）

劳动力市场

(一)学习目的与要求

本章阐明了劳动力市场的相关理论，要求了解劳动力市场的经典理论，领会短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论。弄懂劳动力市场的供给和需求，了解劳动力市场歧视和主要表现。能够解释一些简单的现实生活中出现的事例，达到学以致用的目的。

(二)考核知识点与考核要求

A、劳动力市场概述

1、识记：(1)劳动力市场含义。(2)完善劳动力市场的主要因素。(3)劳动力市场的二元性。(4)劳动力市场结构。

2、领会：(1)劳动力市场含义的理解。(2)主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。(3)最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。(4)人才市场的功能。

B、劳动力市场理论与运作

1、识记：(1)劳动力市场配置模式。(2)劳动力流动。

2、领会：(1)劳动力市场经典理论。(2)按照劳动力流动标准的不同，可以分为不同的类型。(3)影响流动的因素。(4)劳动力流动的正负效应。

3、简单应用：运用所学知识，解释“孔雀东南飞”这一现象。

C、短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论

1、识记：(1)劳动力需求边际生产力。(2)劳动边际产量。(3)边际收益产量。(4)等产量曲线。

2、领会：(1)W=MR×MPL或W=MRPL

(2)边际技术替代率=

D、劳动力市场的供给与需求

1、识记：(1)劳动力供给。(2)劳动力需求。(3)劳动力参与率。

2、领会：(1)影响劳动力供给的因素。(2)人口成为劳动力供给的基本条件。(3)劳动力参与率是劳动力供给的最重要的指标。(4)影响需求的宏观因素。

E、劳动力市场歧视

1、识记：(1)劳动力市场歧视。(2)劳动力市场歧视的最主要表现。

2、领会：(1)产生歧视的原因。(2)认知障碍的两大表现。

3、简单应用：举例说明我国劳动力市场歧视中的机会不均等。