【导语】以下自考模拟试题均由浙江自考网整理并发布，如果想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答的信息，请关注浙江自考网。一、案例分析
1、李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。
问题：(1)按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的?
(2)这份劳动合同缺少哪些必要条款?
(3)如何认定这份劳动合同的效力?
一、（参考答案）
1、(1)违法表现：①李某不具备签订劳动合同的资格，当时年仅14周岁(2分)。②试用期超过法定期限，最长不得超过6个月(2分)。③工作内容违反法律规定(2分)。④缴纳入厂抵押金属于非法收费(2分)⑤解除劳动合同应负违约赔偿责任于法无据(2分)。
(2)根据《劳动法》第19条规定，缺少必备条款有：①劳动保护和劳动条件(2分)。②社会保险和福利待遇(2分)。③劳动合同终止条件(2分)。④用人单位违反劳动合同的责任2分)。
(3)根据以上分析，这份劳动合同是无效劳动合同(2分)。
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2022浙江自考《中国近代史纲要》考前预测题及答案(6)
07-192023年4月浙江自考《企业文化》模拟试题四十
02-092022年浙江自考文学概论模拟题及答案(7)
09-212023年10月浙江自考《中国近现代史纲要》模拟试题2.1
06-072023年4月浙江自考《劳动法》模拟题3
02-062023年4月浙江自考《网络营销与策划》模拟试题（1）
11-072023年浙江自考《中国文化导论》模拟试题及答案（6）
03-042022年浙江自考《国际商法》模拟题（2）
08-292023年4月浙江自考《社会行政》模拟试题及答案（42）
11-082022年浙江自考英语（二）考前模拟题及答案（4）
06-09
报名提醒 
