以下自考模拟试题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网。一、单项选题
1.人的创造力可以通过教育培训以及实践经验的积累不断成长，这体现出人力资源的(A)
A.成长性B.主导性C.社会性D.自控性
2.在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是(A)
A.弹性冗余原理B.互补增值原理C.共协反应原理D.能级对应原理
3最有效的人力资源开发途径是(C)
A人力投入B人力配置C人力发展D人员激励
4人员选聘程序的第一步是(C)
A.提出招聘计划报告论B.公布招聘简章C.岗位分析和岗位评价D.接受招聘对象报名
5.以下各项属于内容型激励理论的是(C)
A.期望理论B.归因论C.双因素理论D.强化论
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年浙江自考《公文选读》名词解释：官署上行文种
02-242022年10月浙江自考《企业文化》模拟试题及答案(4)
10-132023年10月浙江自考《劳动法》模拟试题及答案31
09-132023年4月浙江自考《马克思主义原理》模拟试题十六
11-222023年10月浙江自考《马克思主义哲学原理》模拟试题及答案26
05-192022年浙江自考《西方社会学理论》模拟试题三十
11-022023年4月浙江自考《园林树木学》复习试题及答案
02-182022浙江自考《法基与思修》单选题及答案(361-380题)
07-072023年浙江自考《公文选读》名词解释：上奏文种
02-242023年4月浙江自考《企业文化》模拟试题四十六
02-09
报名提醒 
