5、CI在企业文化建设中的功能
CI之所以能成为塑造企业形象的代名词,是由于CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动,使CI具有识别功能、代表功能、解释功能和象征功能。其具体内涵可从四个方面得到展现:
(1)在企业的经营理念发生问题,企业丧失价值观和方向时,对企业再次定位,着重解决企业“是什么”的价值观问题,以及企业的经营方向、目标等到问题。由于社会价值观的变迁,企业的定位或经营理念应主要从文化的层面上来确定,而尽可能避免从物质的层面上确定。
(2)创造和形成统一的企业形象。CI设计的基本内容就是形成统一的企业识别系统。从而提高企业信息传达的效率。
(3)完整统合的CI设计,不仅可改善企业形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力。这一点美国的NCR公司深有体会。
(4)改善企业与社会的关系。CI设计中的一个重要内容是依据企业理念设计行为规范,其中,包括企业如何通过一系列的对外关系活动宣传企业的价值观,融洽企业同社会的关系。
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