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1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( B )和制度文化层三层次所构成。
A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层
2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( D)的发展。
A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学
3、企业文化的激励功能可分为( C )和外激励。
A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励
4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( C )等途径实现。
A.广告 B.股东 C.员工 D.客户
5、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和( C )三种类型。
A.型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型
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