以下自考模拟题均由浙江自考网整理并发布，考生想要了解更多关于浙江自考报名、考试、成绩查询、毕业、历年真题、常见问答等相关信息请关注浙江自考网，获取浙江自考更多信息。一、简答题(共20分，每小题5分)
1、劳动法调整的劳动关系的特征。
2、用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?
3、劳动合同的特征
4、劳动争议处理原则
一、简答题(参考答案)
1、劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位(2分);在实现劳动过程中所发生的关系(1分);具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征(1分);是平等性与隶属性兼有的社会关系(1分)。
2、依据《劳动法》第25条规定(1分)：因劳动者过错，用人单位解除劳动合同的条件为：在试用期间被证明不符合录用条件(1分);严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(1分);严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的(1分);被依法追究刑事责任的(1分)。
3、主体特定性，即一方是劳动者，另一方是用人单位(1分);内容的法定性，即主要有劳动法规定(1分);关系的转化性，即由外部关系转化为内部关系(1分);权利义务的统一性、对应性(1分);双务、有偿、诺成合同(1分)。
4、合法、公正、及时(1分);自愿(1分);当事人举证义务(1分);重视调解作用(1分);必须经过地方仲裁(1分);
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年浙江自考《公文选读》名词解释：官署上行文种
02-242022年10月浙江自考《企业文化》模拟试题及答案(4)
10-132023年10月浙江自考《劳动法》模拟试题及答案31
09-132023年4月浙江自考《马克思主义原理》模拟试题十六
11-222023年10月浙江自考《马克思主义哲学原理》模拟试题及答案26
05-192022年浙江自考《西方社会学理论》模拟试题三十
11-022023年4月浙江自考《园林树木学》复习试题及答案
02-182022浙江自考《法基与思修》单选题及答案(361-380题)
07-072023年浙江自考《公文选读》名词解释：上奏文种
02-242023年4月浙江自考《企业文化》模拟试题四十六
02-09
报名提醒 
