第七章 社会服务机构的人力资源管理
一、填空题
1、绩效的表现形式有：(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。 工作效率
2、绩效的考核方法：(1)比较方法(2) (3)成效量度。 绝对方法
3、员工培训方案的种类有三种： 培训、在职培训、脱产培训。 岗前
4、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
5、督导的功能有三个： 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种 的关系。 继承和发展
1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力，一种是能力是通过 获得的，另一种能力是通过后天获得的。 先天遗传
2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种 的关系。 继承和发展
3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、 职位安排。 录用
4、员工培训方案的种类有三种： 培训、在职培训、脱产培训。岗前
5、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
6、督导的功能有三个： 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年4月浙江自考《普通逻辑》模拟试题二（1）
12-262023年4月浙江自考《马克思主义基本原理概论》模拟题：论述题22
12-292023年4月浙江自考《邓小平理论概论》模拟题4
12-262023年4月浙江自考《会计法与审计法》练习题(17)
12-272023年4月浙江自考《大学语文》模拟试题3
12-152022年浙江自考法基与思修单选题及答案(421-440题)
07-142022年10月浙江自考护理学导论模拟题及答案(5)
10-182023年4月浙江自考《认知心理》模拟试题32
12-142022年10月浙江自考《企业文化》模拟试题及答案(4)
10-132023年4月浙江自考《保险法》模拟试题2.5
12-21
报名提醒 
