2022年10月浙江自考《劳动经济学》模拟试题及答案(2)

　　A.自身需求弹性为负值 B.自身需求弹性为正值

　　C.交叉工资弹性为负值 D.交叉工资弹性为正值

　　2.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )

　　A.劳动力需求的交叉弹性

　　B.劳动力需求的自身工资弹性

　　C.劳动力供给的自身工资弹性

　　D.劳动力供给的交叉弹性

　　3.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指( )

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性等于边际替代率

　　4.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?( )

　　A.当劳动力市场实现均衡的时候

　　B.当劳动力市场偏离均衡的时候

　　C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

　　D.当不同行业出现不同的工资率时

　　5.在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是( )

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性等于边际替代率

　　6.在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是(　　　)

　　A.收敛型 B.发散型

　　C.封闭型 D.直线型

　　7.经济学中的均衡状态指的是(　　　)

　　A.市场分析中假定各种力量都不变的状态

　　B.经济运行中各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态

　　C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态

　　D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态

　　8.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致(　　　)

　　A.充分就业 B.劳动力供给过剩

　　C.劳动力供给不足 D.劳动力需求不足

　　9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是( )

　　A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性大于工资弹性

　　10.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( )

　　A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

　　B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

　　C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

　　D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件