劳动定员
劳动定员的概念:
劳动定员是企业根据生产方向、企业规模和产品方案,根据劳动定员和定额标准以及企业经营管理层次和机构设置等编制的,它规定一定时期内、一定的技术条件下企业各部门应占有的人力资源数量。
劳动定员的意义:
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③可以促使企业内部各个单位提高劳动组织水平,对用人进行控制,有利于加强劳动纪律管理,提高劳动生产率。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流和诸备。
劳动定员的方法:
①按照劳动效率定员:适用于有劳动定额的特别是手工操作为主的工种。
②按照看管设置定员:适用于以机器设备操作为主的工种。
③按照岗位定员:适用于需要多名工人共同完成的工种。
④按照比例定员。
⑤按照组织机构、职责范围和业务分工定员:适应适用于管理人员和工程技术人员。
声明:
(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的考试信息仅供参考,请以权威部门公布的正式信息为准。
(二)本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。
相关推荐
2023年4月浙江自考外国新闻事业史复习笔记:报刊、通讯社的国际传播
12-312023年4月浙江自考心理卫生与心理辅导复习笔记:心理卫生思想的产生
01-102022年浙江自考西方经济学复习笔记(9-10章)
08-242023年4月浙江自考外国文学史复习资料:拜伦
02-062023年4月浙江自考人际关系心理学复习笔记:影响利他行为的情景因素
12-302023年10月浙江自考《美学》复习资料:名词解释(3)
08-022023年4月浙江自考中国古代文学史(一)复习笔记6
04-062023年10月浙江自考《英语(一)》复习笔记(15)
06-152023年10月浙江自考《行政组织理论》复习资料(7)
07-042023年浙江自考社区护理学导论复习笔记:社区护理学相关理论与方法
02-27