(二)考核知识点与考核要求
A、劳动的含义、特征和分类
1、识记:(1)劳动的含义。(2)劳动的特征。(3)劳动的分类。
2、领会:(1)劳动含义的四个方面的分析。(2)具体劳动和抽象劳动的关系。(3)硬技术和软技术的区分。(4)其它分类标准。
B、劳动方式与劳动行为
1、识记:(1)劳动方式的含义。(2)主要的劳动行为。(3)影响劳动行为的社会因素。
2、领会:(1)不同劳动方式产生不同劳动结果的原因。(2)劳动分工的三种分工形式。(3)劳动协作的不同类型。(4)劳动竞争的不同种类。(5)主观因素和客观因素的区分。
3、简单应用:用竞争的观点原理解释如何达到现代社会所倡导的双赢局面。
C、劳动制度与劳动关系
1、识记:(1)劳动制度的含义。(2)劳动制度的一般特征。(3)劳动关系的含义和特征。(4)劳动关系的类型。
2、领会:(1)形成劳动制度的两种途径。(2)劳动制度对社会的积极作用和消极作用。(3)决定劳动关系性质和特点的最基本因素。
3、综合应用:联系我国实际,谈谈如何建立有效的劳动关系。
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