2023年4月浙江自考行政管理学复习资料（四）

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第十一章 行政绩效评估

五、克服行政绩效制约因素的途径：

1、改革和创新经济体制、政治体制、强化法治政府的行政理念，为提高行政绩效创造 一个良好的行政环境。

2、不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相协调，以提高行政绩效。

3、提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍。

4、建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。

第十二章 行政发展

一、行政发展的概念：

行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率，按照行政管理的客观规律，变革行政体系，改善行政活动方式和行政关系，以改善状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。

二、行政发展的特点：

1、行政发展是一个具有积极意义的良性互动过程。

2、行政发展是一个有利于社会稳定和秩序化的过程。

3、行政发展是一种制度支撑下的行政动态过程。

4、行政发展是一个整体性的系统变化发展过程。

三、行政发展的模式：

英美模式：

法德模式：

希腊模式：

内源式发展模式：韩国

外源式发展模式：

四、行政发展的外部动力和内部动力：

外部动力：1、经济因素；2、政治因素；3、文化因素；4、技术因素。

内部动力：1、行政组织的演化；2、组织分工的细化；3、政府内部改革人士的推动。

五、行政改革的原则：

1、综合配套、整体推进

2、坚持依法行政改革

3、注重专家与改革方案的论证

六、我国行政发展的特征：

1、始终坚持以发展经济为中心。

2、正确处理改革、发展和稳定的关系。

3、借鉴国外行政改革与吸收我国传统行政精华并举。

4、坚持渐进式改革

5、立足于中国国情。

七、WTO规则对我国行政发展产生直接影响的途径：

1、通过修订法律法规和改革行政审批制度的途径产生影响。

2、通过限制政府权力的途径产生影响。

3、通过改变权力结构的途径产生影响。

八、加入WTO后我国行政发展的趋势：

1、加快从全能行政向有限行政转变的步伐。

2、重塑政府与社会的关系。

3、由权力行政向规则行政的行政理念转变。

4、从暗箱行政向透明行政转变。