人力资源管理(本科)
专业代码:120206
主考院校:安徽财经大学
本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备 注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
10 | 01214 | 培训管理 | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
合 计 | 74 |
说明:本专业可免考英语(二)(00015),但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。
声明:
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10-09