全国2007年10月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（ ）
A．部门人力资源管理 B．地区人力资源管理
C．宏观人力资源管理 D．微观人力资源管理
2．组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（ ）
A．人力资源管理 B．人力资源战略
C．人力资源规划 D．人力资源配置
3．知识经济时代的第一资源是（ ）
A．土地资源 B．物质资源
C．自然资源 D．人力资源
4．在工作分析方法中，工作日志法属于（ ）
A．观察法 B．访谈法
C．参与法 D．写实法
5．在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（ ）
A．职位设置目的 B．职位基本信息
C．工作环境条件 D．工作职责
6．纵向的工作扩展被称为（ ）
A．工作扩大化 B．工作丰富化
C．工作轮换 D．工作简化
7．20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（ ）
A．员工生产率的提高 B．人才供求平衡
C．员工个人发展 D．组织再造
8．员工调配规划属于（ ）
A．职业生涯规划 B．人员培训规划
C．人员配置规划 D．人员补充规划
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