2002年10月浙江自考人力资源管理(一)真题00147

全国2002年10月高等教育自学考试

人力资源管理(一)试题

课程代码：00147

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)

1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是(      )

  A.内激励            B.外激励

  C.正激励            D.负激励

2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是(      )

  A.录用通知书        B.劳动合同

  C.岗位说明书        D.工作规范

3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个(      )

  A.岗级              B.岗等

  C.岗系              D.岗类

4.具有“活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性”特征的人其气质类型属于(      )

  A.胆汁质            B.粘液质

  C.多血质            D.抑郁质

5.我国基础教育的对象是(      )

  A.儿童和青少年      B.在职人员

  C.非在职人员        D.文盲

6.人力资源的政策性开发的主体是(      )

  A.家庭              B.国家

  C.企业              D.学校

7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的(      )

  A.社会互济性               B.保障性

  C.权利与义务一致性         D.普遍性

8.在我国建立的多层次养老保险体系中，居于核心的是(      )

  A.职工个人储蓄性养老保险   B.商业保险

  C.补充养老保险             D.基本养老保险

9.人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的(      )

  A.健康和福利               B.福利和安全

  C.福利和卫生               D.安全与健康

10.劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起多长时间内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。(      )

  A.30日                     B.60日

  C.90日                     D.120日

11.作业时间按照其作用可以分为(      )

  A.基本时间和辅助时间       B.准备与结束时间

  C.清理与维护工作地时间     D.休息与生理时间

12.只有保持各工序生产能力的合适比例关系，才能保障生产过程的(      )