2001年10月浙江自考人力资源管理(一)真题00147

全国2001年10月高等教育自学考试

人力资源管理(一)试题

课程代码：00147

第一部分  选择题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.我国劳动法规定的劳动年龄为(    )

  A.14周岁        B.16周岁        C.18周岁        D.20周岁

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(    )

  A.事务性机构                    B.简单服务性机构

  C.非生产非效益部门              D.生产与效益部门

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是

  A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

  B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

  C.人是为了获得他人的认同而劳动

  D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

4.人力资源开发的双重目标是(    )

  A.提高才能，增强活力            B.提高学历，增加效益

  C.提高觉悟，锻炼意志            D.加强保健，增强体魄

5.工作性质完全相同的岗位系列称作(    )

  A.岗级          B.岗等          C.岗类          D.岗系

6.划分岗类、岗群、岗系的依据是(    )

  A.工作繁简难易                  B.工作的责任轻重

  C.所需人员资格条件              D.工作性质

7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(    )

  A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

  B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

  C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

  D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于(    )

  A.关键人员      B.一般人员      C.临时工         D.一线工人

9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(    )

  A.用人所长原则                  B.民主集中原则

  C.因事择人原则                  D.德才兼备原则

10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于(    )

  A.抑郁质        B.粘液质        C.多血质         D.胆汁质

11.生产产品的有效作业时间是指(    )

  A.工人的纯工作时间

  B.工人从上班到下班之间的时间

  C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

  D.工人在企业逗留的全部时间

12.在生产过程中实行劳动分工的实质是(    )

  A.劳动简单化                    B.劳动专业化

  C.劳动连续化                    D.劳动个性化

13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的(    )要求。

  A.连续性        B.平行性        C.协调性         D.交叉性

14.组织文化与思想政治工作的关系是(    )