【导读】2025 年浙江自考人力资源管理本科（专业代码 120206，主考院校为嘉兴大学）采用新版专业计划，课程包含公共基础课、专业核心课、推荐选考课及毕业论文，其中毕业论文为必考环节，不计入课程门数，具体课程详情如下：
| 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试类别 |
|---|---|---|---|---|
| 公共基础课 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 必考 | |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 必考 | |
| 13000 | 英语（专升本） | 7 | 必考 | |
| 专业核心课 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 必考 |
| 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 必考 | |
| 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 必考 | |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 必考 | |
| 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | |
| 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | |
| 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 必考 | |
| 推荐选考课 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 | 选考 |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | 选考 | |
| 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 选考 | |
| 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 选考 | |
| 06092 | 工作分析 | 4 | 选考 | |
| 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 选考 | |
| 00071 | 社会保障概论 | 5 | 选考 | |
| 00152 | 组织行为学 | 4 | 选考 | |
| 毕业考核 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | 必考 |
该专业还有特殊的选考规则：选考课程可在上述推荐选考课中挑选，也能在浙江省现行开考的其他专升本专业里选择与本专业考试计划不同的课程；且选考课程门数不得少于 4 门，总学分不低于 20 学分，其中实践类课程认定的学分不能超过 4 学分，修满总计 73 学分方可满足毕业相关学分要求。
【结尾】以上就是关于“2025年浙江人力资源自考本科要考哪些课？”的相关内容了，希望可以帮助到各位考生。考生如果想获取更多关于浙江自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注浙江自考网。
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